亘泰人才战略——唯才是举，共同发展。

　　·我们坚持分权、授权，赋予各级管理者充分的职权。

　　·我们重视能力和业绩，不凭关系、不惟学历。这种能力与业绩导向是亘泰事业发展的助推器。

　　·我们尊重每一位员工，鼓励大家说真话，提出问题和建议。

　　·我们给予并创造公平成长的机会，我们重视经理人员内部提升制，同时根据需求合理进行补缺性外聘。

　　·我们鼓励能力强、业绩好、认同亘泰文化的优秀员工，获得高度发展的平台。