2024年度第一次人事会议于3月28日在集团总部圆满结束。
本次会议主题为“内修外拓，坚韧笃行”，旨在强调公司发展中内在修养与外部拓展的重要性，以坚韧不拔的精神和笃定前行的步伐，推动公司人事工作的全面发展。
集团人事副总监Linda Ni向大家宣讲公司未来的战略目标，以及人事如何在公司发展中起到的重要作用。各子集团人事围绕会议主题，就如何提高工作效率、激励销售、萃取赋能，优化人才结构等方面进行了深入交流和探讨。
在人工智能的大环境下，如何借助人工智能内修，提升工作效率，集团人事Dilys给了自己的见解。有了内修，如何外拓？如何促使销售人员实现价值最大化，集团人事主管Eunice分享了关于销售人员的激励方案。
针对子集团的实际情况，征泰人事经理Shalley Zhang和我们一同分享了《训战结合的业务赋能项目研讨》，大家深入探讨加强员工培训，提高员工的专业素养和综合能力。
吉宠子集团目前处于快速发展期，如何鼓励员工勇于创新，敢于尝试新的方法和思路，吉宠人事经理Skye Pan给我们分享《HR如何拥抱创新变革性组织》。
面对招聘的困境，爱不停人事总监Emily结合自身经历分享《“破局”让企业招到合适的人》;在外部环境依然严峻，很多人和企业都面临着生存压力的情况下，美瑞科人事主管分享如何有效的“内修”《深度思考的能力》，大家积极发言、建言献策，展现出团队的凝聚力和创造力。
会议最后，我们人事确定了下阶段工作的重点与目标，并制定了具体的行动计划。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司一定会迎来更加辉煌的发展。
感谢各位同事的参与与支持，让我们携手并进，共同书写公司发展的新篇章！
