为了让管理层以及部门负责人制定更加有效的绩效考核指标，保证年度计划的落地实施，集团人事部于9月25日进行了《如何制定绩效考核KPI》培训、各公司负责人及部门主管参与此次培训，培训主要以实战演练为主，通过讲解组织绩效的制定策略、企业战略目标的分解以及绩效指标和权重的设定等方面内容，引申出制定绩效考核KPI的完整步骤演练。